Việc áp dụng ESG của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam: Báo cáo VBF

Các vấn đề ESG (môi trường, xã hội và quản trị) là một trong những ưu tiên chính của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam nhằm tạo điều kiện mở rộng kinh doanh đồng thời đáp ứng các mục tiêu phát triển bền vững. Tuy nhiên, có rất nhiều cơ hội để các công ty và các bên liên quan của chính phủ hợp tác cùng nhau để mang lại kết quả phát triển kinh tế tối ưu. Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận ngắn gọn về những phát hiện từ cuộc khảo sát của VBF đối với các bên liên quan là doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm tiến độ và mối quan ngại về các ưu tiên ESG.

ESG, viết tắt của môi trường, xã hội và quản trị, đại diện cho ba tiêu chí chính để các nhà đầu tư đánh giá tính bền vững của công ty. Khi Việt Nam liên tục thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), các nhà sản xuất và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã bắt đầu tích cực tham gia vào các sáng kiến ​​ESG của quốc gia nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững cũng như đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ cao tại các thị trường xuất khẩu trọng điểm.

TÌM HỖ TRỢ KINH DOANH

Tuy nhiên, thách thức vẫn tồn tại đối với các doanh nghiệp Việt Nam trong việc thực hiện hiệu quả các chiến lược ESG, một phần do quan điểm khác nhau về cam kết của chính phủ đối với ESG và các cơ chế dựa vào thị trường còn non trẻ.

Để giải quyết những thách thức này, Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF)—một nền tảng đối thoại chính sách liên tục và có cấu trúc giữa Chính phủ Việt Nam và cộng đồng doanh nghiệp—đã khởi xướng một nghiên cứu. Nghiên cứu này nhằm mục đích thu thập và phân tích quan điểm ESG của các công ty nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.

Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về những phát hiện chính của báo cáo VBF, cung cấp những hiểu biết sâu sắc về hiện trạng và sự phát triển của bối cảnh kinh doanh Việt Nam, bao gồm cả việc tập trung vào các mục tiêu ESG.

Lý lịch

Trong môi trường kinh doanh năng động của Việt Nam, các công ty ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của phúc lợi nhân viên và công bằng xã hội. Hơn một nửa số doanh nghiệp hoạt động trong nước đang tích cực giải quyết những khía cạnh quan trọng này. Đáng chú ý, 20% trong số các doanh nghiệp này phân bổ hơn 5% ngân sách dành riêng cho các sáng kiến ​​ESG. Những nỗ lực tập trung này được củng cố bằng các đánh giá rủi ro đã được thiết lập và cấu trúc quản trị dữ liệu mạnh mẽ.

VBF đã thực hiện nghiên cứu toàn diện theo hai giai đoạn: một vào tháng 10 năm 2023 và một vào tháng 2 năm 2024. Trong các giai đoạn này, tổng cộng 655 câu trả lời đã được thu thập từ các lãnh đạo doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Những hiểu biết sâu sắc này tạo thành nền tảng của báo cáo VBF, làm sáng tỏ bối cảnh ESG và ý nghĩa của nó đối với các công ty nước ngoài tại thị trường Việt Nam.

Nghiên cứu cho thấy các doanh nghiệp nước ngoài thường gặp phải thách thức khi cố gắng mở rộng và thực hiện các chiến lược ESG. Một số trở ngại này được đề cập dưới đây:

• Cơ chế thị trường chưa trưởng thành: Thị trường Việt Nam vẫn đang trong quá trình phát triển khung ESG mạnh mẽ. Mặc dù đã đạt được tiến bộ nhưng vẫn còn chỗ cần cải thiện trong việc tạo ra các cơ chế dựa trên thị trường nhằm khuyến khích các hoạt động bền vững.
• Đánh giá các khía cạnh đa dạng: Các công ty nước ngoài hoạt động tại Việt Nam thường có những quan điểm khác nhau về ưu tiên ESG. Việc cân bằng các thông lệ tốt nhất trên toàn cầu với những cân nhắc của địa phương có thể phức tạp, đặc biệt là khi điều hướng các sắc thái văn hóa và các biến thể về quy định.

Những phát hiện chính của báo cáo VBF

FDI là nguồn tăng trưởng chính ở Việt Nam

Theo số liệu của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong khi vốn FDI đăng ký mới vào Việt Nam giảm 11% vào năm 2022 so với cùng kỳ năm 2022 (YOY), thì năm 2023 lại tăng lên. Giải ngân FDI năm 2023 đạt mức cao kỷ lục trong 5 năm. năm (2019-2024) ở mức 23,18 tỷ USD.

Điều đó nói lên rằng, trong bối cảnh kinh doanh hiện nay, tâm lý phổ biến của các doanh nghiệp nước ngoài dường như đang ở quan điểm trung lập, trong khi triển vọng của ngành sản xuất kém lạc quan hơn các ngành khác.

Động lực ESG của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam

Các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam thể hiện những ưu tiên khác biệt khi điều chỉnh hoạt động của mình theo tiêu chí ESG.

TÌM HỖ TRỢ KINH DOANH

Quản trị chiếm vị trí trung tâm đối với nhiều công ty. Trọng tâm này liên quan đến việc tuân thủ, sự chắc chắn và quản lý rủi ro. Cơ cấu quản trị doanh nghiệp hiệu quả được công nhận là then chốt trong việc đảm bảo các hoạt động kinh doanh có đạo đức, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

Các doanh nghiệp nhỏ có xu hướng ưu tiên khía cạnh xã hội là ưu tiên ESG hàng đầu của họ. Điều này bao gồm sự an toàn, điều kiện làm việc và sự tham gia của cộng đồng. Cam kết của họ đối với phúc lợi xã hội phản ánh tác động của địa phương và mối quan hệ cộng đồng.

Các doanh nghiệp châu Âu, bao gồm cả những doanh nghiệp đang trong quá trình đặt mục tiêu ESG, sẽ phải đối mặt với các Chỉ thị mới của Liên minh Châu Âu như CBAM [Carbon Border Adjustment Mechanism]Phá rừng [EUDR]và CSRD [Corporate Sustainability Reporting – 2022/2464/EU]. Những chỉ thị này sẽ định hình lại cách các doanh nghiệp báo cáo và giải quyết tác động môi trường và xã hội của họ. – Con đường hướng tới phục hồi kinh tế bền vững, VBF, tháng 3 năm 2024

Những phát hiện khác từ báo cáo của VBF bao gồm:

• Khoảng 80% doanh nghiệp đã có sẵn chiến lược ESG. Những chiến lược này được phát triển bởi trụ sở toàn cầu hoặc được điều chỉnh theo địa phương.
• Trong số những người có chiến lược ESG địa phương, khoảng 34% đã tích cực thực hiện các chiến lược này – một dấu hiệu tiến bộ đáng khích lệ.
• 60% doanh nghiệp đã thiết lập cơ cấu quản trị cấp hội đồng quản trị dành riêng cho các vấn đề bền vững.
• Gần 60% đã xác định các mục tiêu ESG cụ thể để hướng dẫn hành động của họ.
• 60% doanh nghiệp phân bổ vốn cho các sáng kiến ​​ESG, đặc biệt là ở các doanh nghiệp lớn hơn.
• 68% doanh nghiệp coi vấn đề bền vững là vấn đề trong quá trình đánh giá rủi ro của họ. Tuy nhiên, chỉ có 13% báo cáo việc tích hợp liền mạch quản lý rủi ro với các mục tiêu ESG cụ thể.

Những phát hiện này chỉ ra rằng các doanh nghiệp hiện đang trong giai đoạn đầu áp dụng các phương pháp báo cáo và quản trị dữ liệu ESG. Con đường phía trước đòi hỏi phải tiếp tục cải tiến và liên kết với các phương pháp thực hành tốt nhất trên toàn cầu.

Trong nghiên cứu giai đoạn thứ hai, sự hiểu biết sâu sắc hơn về hiện trạng của các sáng kiến ​​ESG và mức độ cam kết thực hiện ESG trong cộng đồng doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam được tiết lộ.

Những phát hiện chính:

• Hơn một phần ba doanh nghiệp thấy mình đang trong giai đoạn giám sát. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết phải có hành động cụ thể để đẩy nhanh việc thực hiện ESG.
• Gần một nửa (46%) công ty có mục tiêu ESG thể hiện cam kết của mình bằng cách đặt ra các mục tiêu có thời hạn. Ngoài ra, hơn một phần ba đã liên kết ESG với KPI quản lý—một dấu hiệu tích cực về sự liên kết của tổ chức.
• Hơn 60% doanh nghiệp ưu tiên phúc lợi của nhân viên.
• Gần một nửa (47%) số công ty đã đưa ra tham vọng hoặc cam kết giảm lượng carbon.
• 35% doanh nghiệp có mục tiêu cụ thể liên quan đến nguồn năng lượng và trên 40% doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam đặt mục tiêu liên quan đến năng lượng xanh.
• Khoảng 25% doanh nghiệp có mục tiêu nhằm giải quyết các thách thức về quản lý nước và chất thải.

Những phát hiện này nêu bật cả những tiến bộ và lĩnh vực cần phát triển hơn nữa trong thực hành ESG ở Việt Nam.

Những thách thức và cơ hội trong việc mở rộng các sáng kiến ​​ESG

Phát hiện của báo cáo VBF chỉ ra rằng các cơ chế dựa vào thị trường chưa có ảnh hưởng đáng kể đến các sáng kiến ​​ESG của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Để tăng cường ưu tiên ESG, điều quan trọng là phải thiết lập các cơ chế như vậy. Ngoài ra, khả năng tiếp cận tốt hơn với tài chính xanh, cải thiện cơ sở hạ tầng hiện tại và hoàn thiện các thành phần chuỗi cung ứng thượng nguồn sẽ tạo điều kiện thuận lợi rất nhiều cho các doanh nghiệp nước ngoài thực hiện thành công các sáng kiến ​​môi trường.

TÌM HỖ TRỢ KINH DOANH

Bên cạnh đó, trong số các yếu tố ảnh hưởng đến sáng kiến ​​ESG của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, khung pháp lý toàn diện và minh bạch đóng vai trò quan trọng. Hiện nay, Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều khó khăn để cải thiện trong lĩnh vực này.

Hơn nữa, tồn tại khoảng cách giữa kỳ vọng của các doanh nghiệp nước ngoài về sự hỗ trợ của chính phủ đối với ESG và tiến độ thực tế. Chỉ 1/4 số doanh nghiệp bày tỏ tin tưởng vào cam kết của Việt Nam về phát triển xanh và bền vững. Khi tìm kiếm sự hỗ trợ của chính phủ cho những nỗ lực ESG của họ, các ưu đãi tài chính và cứu trợ theo quy định được xếp hạng cao trong danh sách mong đợi của họ.

Khi Việt Nam tiếp tục hành trình hướng tới phát triển bền vững, việc giải quyết những thách thức này và điều chỉnh kỳ vọng bằng các hành động cụ thể sẽ là yếu tố then chốt.

Khuyến nghị cho các bên liên quan của chính phủ

Việt Nam tiếp tục là điểm đến đầu tư hấp dẫn, mặc dù các doanh nghiệp tỏ ra kém tin tưởng vào tiềm năng FDI tiếp tục. Điều thú vị là các công ty bày tỏ kỳ vọng về doanh thu cao hơn trong nửa đầu năm 2024.

Để duy trì sức hấp dẫn, những cải cách liên tục là cần thiết. Cần tập trung vào việc xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao, cải thiện khuôn khổ thể chế và tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp cận đất đai và vốn. Cách tiếp cận chiến lược này không chỉ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mà còn xây dựng nền tảng kinh tế kiên cường và tiến bộ.

Ngoài ra, Việt Nam cần tích cực thúc đẩy các giải pháp theo định hướng thị trường để sẵn sàng cung cấp các công nghệ xanh về năng lượng, quản lý chất thải và xử lý nước. Điều này không chỉ nâng cao tính bền vững của môi trường mà còn thu hút các công ty tập trung vào ESG, một phân khúc đang phát triển trong thị trường toàn cầu hóa ngày nay. Thể hiện sự phù hợp với các tiêu chuẩn này là điều cần thiết để thu hút FDI đang tìm cách thành lập các hoạt động mới hoặc mở rộng các hoạt động hiện có. Những thay đổi về quy định và các ưu đãi tài chính được thiết kế tốt, như giảm thuế và trợ cấp, có thể khuyến khích hơn nữa các công ty nước ngoài áp dụng các thông lệ bền vững toàn cầu ở Việt Nam.