Việt Nam cần lao động có tay nghề để thúc đẩy tăng trưởng thị trường Tín chỉ carbon

Tại hội thảo ngày 16 tháng 8 tập trung vào thị trường tín chỉ carbon và lực lượng lao động cần thiết để vận hành thị trường này, các chuyên gia đã chia sẻ hiểu biết sâu sắc của mình về lĩnh vực đầy triển vọng này.

Việt Nam đã đạt được một cột mốc quan trọng vào năm ngoái khi chuyển giao thành công hơn 10 triệu tín chỉ carbon, tạo ra doanh thu hơn 50 triệu đô la. Thành tựu này đã thúc đẩy sự quan tâm ngày càng tăng của các tổ chức, cá nhân và chính quyền địa phương đối với thị trường tín chỉ carbon mới nổi của đất nước, vốn được công nhận rộng rãi vì tiềm năng to lớn của nó.

Để tận dụng đà phát triển này, Chính phủ Việt Nam cùng các bộ, ngành liên quan đang tích cực xây dựng khuôn khổ pháp lý vững chắc cho thị trường tín chỉ các-bon. Song song với những nỗ lực này, các bên liên quan đang ngày càng chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần thiết để hỗ trợ cho lĩnh vực đang phát triển này.

Tiến sĩ Nguyễn Trung Đông, Hiệu trưởng Trường Chính sách công và Phát triển nông thôn thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, đã nhấn mạnh những tiến bộ của Việt Nam trong lĩnh vực này.

“Việt Nam đã ban hành những quy định quan trọng như Nghị định số 06/2022/NĐ-CP ngày 07/01/2022 về giảm phát thải khí nhà kính (GHG) và bảo vệ tầng ôzôn”, ông Đông cho biết.

Ông giải thích thêm rằng hiện nay Bộ đang triển khai các sáng kiến ​​như thỏa thuận giao dịch tín dụng rừng ERPA và chương trình phát triển lúa gạo chất lượng cao bền vững, cả hai đều nhằm mục đích giảm lượng khí thải carbon của quốc gia.

Tuy nhiên, ông Đồng cũng lưu ý những thách thức phía trước, ông nhận xét, “Mặc dù thị trường Tín chỉ carbon của Việt Nam có tiềm năng to lớn, nhưng hiện chúng ta đang phải đối mặt với nhiều thách thức. Mỗi ngành và lĩnh vực trong thị trường này đều có những đặc điểm riêng, khiến việc giáo dục và nâng cao hiểu biết về khả năng hấp thụ carbon và giảm phát thải của các loài thực vật khác nhau trở nên cấp thiết”.

Quan điểm này được lặp lại tại một diễn đàn gần đây của GS. Võ Xuân Vinh, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Kinh doanh.

Ông Vinh tái khẳng định cam kết của Chính phủ trong việc giảm phát thải khí nhà kính, đồng thời nêu bật vai trò tích cực của Việt Nam trong các sáng kiến ​​về khí hậu toàn cầu.

“Việt Nam đã chứng minh quyết tâm giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu tại COP26 năm 2021 và tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ năng lượng khu vực thông qua việc tham gia các tổ chức quốc tế như Hợp tác tiểu vùng sông Mê Kông mở rộng, APEC và Liên minh hành động vì khí hậu châu Á”, ông Vinh cho biết.

“Để đạt được sự phát triển xanh, con người phải là trung tâm”, ông nói thêm.

Ông Vinh tiếp tục kêu gọi truyền thông chiến lược và phát triển nguồn nhân lực trên nhiều lĩnh vực khác nhau để hỗ trợ tầm nhìn này.

Tương tự, ông Cao Tùng Sơn, giám đốc Trung tâm Giám sát Tài nguyên và Môi trường thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường Thành phố Hồ Chí Minh, đã nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết về chuyên môn trong việc giảm phát thải carbon khi thành phố chuyển hướng sang nền kinh tế xanh.

“Để đạt được các mục tiêu đầy tham vọng về giảm phát thải và phát triển bền vững, Thành phố Hồ Chí Minh cần các chuyên gia trong các lĩnh vực như đánh giá và báo cáo phát thải, quản lý năng lượng, công nghệ giảm phát thải, tài chính xanh và khuôn khổ pháp lý”, ông Sơn nhận xét.

Ông lưu ý rằng Thành phố Hồ Chí Minh đã và đang trải qua những tác động của biến đổi khí hậu, bao gồm nhiệt độ tăng, lượng mưa thay đổi, lũ lụt và mực nước biển dâng. Những thách thức này đòi hỏi phải đầu tư đáng kể vào nguồn tài chính, công nghệ và nhân sự có tay nghề để đạt được các mục tiêu Kế hoạch hành động các-bon thấp của thành phố.

“Việc phát triển lực lượng lao động lành nghề cho các sáng kiến ​​ít carbon vừa là ưu tiên cấp bách vừa là ưu tiên chiến lược”, ông Sơn nhấn mạnh. “Đầu tư vào nguồn nhân lực không chỉ quan trọng để giảm phát thải carbon mà còn thiết yếu để thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế xanh bền vững”, ông kết luận.

Nhìn về phía trước, Việt Nam đang chuẩn bị thực hiện bước tiến đáng kể trên thị trường tín chỉ carbon bằng cách thí điểm nền tảng giao dịch tín chỉ carbon vào thời điểm nào đó trong năm tới.

Tiến sĩ Lê Hoàng Thế, Tổng giám đốc Công ty Hệ sinh thái VOS, nhấn mạnh tính cấp thiết của việc xây dựng lực lượng lao động lành nghề để hỗ trợ sáng kiến ​​này.

“Chúng ta cần đào tạo khoảng 150.000 chuyên gia có kiến ​​thức chuyên sâu về cơ chế đánh giá, quy trình lập tài liệu, cũng như việc đánh giá và công bố các loại tín chỉ carbon khác nhau”, ông The cho biết.

Xác định việc đào tạo các chuyên gia thẩm định carbon có chứng chỉ quốc tế là yếu tố quan trọng để đảm bảo thị trường tín chỉ carbon của Việt Nam hoạt động hiệu quả, đồng thời nhấn mạnh sự cần thiết phải thành lập đội ngũ môi giới chuyên nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động giao dịch carbon.

“Các doanh nghiệp muốn tham gia vào thị trường tín chỉ carbon phải chuẩn bị nguồn nhân lực có kiến ​​thức, có khả năng xử lý Audit carbon, khai báo và các vấn đề liên quan”, ông nói thêm.

Do thị trường carbon tại Việt Nam còn non trẻ và chưa có tiền lệ, các chuyên gia đều đồng ý rằng các công ty tham gia vào lĩnh vực này phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

Hơn nữa, nếu Việt Nam muốn phát triển thành công thị trường tín chỉ carbon trong tương lai, việc ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực sẽ là điều cần thiết. Con đường phía trước có thể đầy thách thức, nhưng phần thưởng cho những người đi đầu trong lĩnh vực này có thể rất lớn.

Đầu tư vào thị trường carbon của Việt Nam: cơ hội và thách thức Nhu cầu về tín chỉ carbon ngày càng tăng cao ở Việt Nam. Khi nhận thức toàn cầu và áp lực pháp lý về biến đổi khí hậu tăng lên, nhu cầu về tín chỉ carbon dự kiến ​​sẽ tăng.

Thí điểm thị trường carbon sắp diễn ra Chính quyền địa phương đang trên đà hoàn thiện chương trình phát triển thị trường tín chỉ carbon tại Việt Nam, đây là bước chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc thành lập nền tảng giao dịch carbon thí điểm vào năm tới.