Tại hội thảo về thiết kế chip bán dẫn ngày 13/4 tại Hà Nội, Harsh Bharwani, CEO của Jetking Group, cho biết giá trị hiện tại của ngành chip toàn cầu là 500 tỷ USD và dự kiến sẽ tăng gấp 4 lần trong những năm tới. sẽ dẫn tới nhu cầu rất lớn về việc làm để đáp ứng cho sự phát triển công nghiệp.
Ông tin rằng việc đào tạo sinh viên tại Việt Nam cho ngành công nghiệp tỷ đô này sẽ mang lại tiềm năng lớn trong 10 năm tới.
“Việt Nam có nhiều thế mạnh về thiết kế chip với dân số trẻ, hiểu biết tốt về cách sử dụng công nghệ”, Bharwani nói.
Việt Nam sẽ cần hàng chục nghìn kỹ sư bán dẫn trong thời gian ngắn, Ảnh: Shutterstock |
Một trong những yếu tố hấp dẫn nhất khi trở thành kỹ sư thiết kế chip bán dẫn chính là mức lương. Bà Nguyễn Thanh Yến, Giám đốc điều hành CoAsia SEMI Việt Nam, cho biết, sinh viên mới ra trường thường có mức lương khởi điểm khoảng 10.000 USD/năm, chưa bao gồm tiền thưởng.
“Có thể lên tới 15.000 USD cho những người có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm, lên tới 25.000 USD cho những người có 4-6 năm kinh nghiệm và lên tới 80.000 USD hoặc thậm chí cao hơn nếu có nhiều kinh nghiệm hơn”, Yến nói.
Mức lương của những người thiết kế Semiconductor và mạch tích hợp (IC) phần lớn không dựa trên chứng chỉ đại học.
Ông Lê Hải Anh, Giám đốc Trung tâm Công nghệ Dolphin Việt Nam, cho rằng kỹ năng và hiệu suất làm việc quan trọng hơn trình độ chuyên môn trong ngành.
“Sự khác biệt về thu nhập không nằm ở trình độ mà nằm ở kỹ năng, khả năng tự học và quan trọng nhất là khả năng giải quyết vấn đề”, Anh nói. “Hiện tại, nguồn nhân lực trong ngành chip trên toàn thế giới đang thiếu hụt. Nguồn nhân lực được đào tạo bài bản ở Việt Nam có thể giữ chân các nhà đầu tư tại đây. Việt Nam càng có nhiều nhân lực chất lượng cao thì chiếc neo thu hút đầu tư vào nước càng vững chắc.”
Mức lương của kỹ sư thiết kế chip bán dẫn ở Việt Nam cao hơn các ngành khác nhưng lại thấp hơn ở các nước phát triển như Mỹ. Bà Yến cho biết, với chi phí nhân công thấp dành cho kỹ sư thiết kế chip bán dẫn và những lợi thế khác, nhiều doanh nghiệp trên thế giới sẽ tuyển dụng nhân sự từ Việt Nam.
“Ngành có tiềm năng lớn nhưng cũng yêu cầu người lao động phải đam mê, bền bỉ và kiên nhẫn. Các kỹ sư phải mất khoảng 10 năm mới có thể tận hưởng thành quả của mình”, Yến nói.
Điểm đến bán dẫn
Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Đại học FPT, nhấn mạnh sự kiên nhẫn, tự giác để đạt được thành công.
“Trong 5 năm tới, Việt Nam sẽ là điểm đến không thể bỏ qua của ngành bán dẫn thế giới. Chúng tôi tự tin có thể đào tạo sinh viên bắt đầu làm việc trong lĩnh vực thiết kế chip bán dẫn chỉ sau hơn một năm nữa”, ông nói.
Tiến cho rằng ngành bán dẫn hiện nay đang trải qua quá trình phát triển tương tự như ngành phần mềm trước đây.
Tập đoàn FPT đặt mục tiêu xuất khẩu phần mềm 9 năm trước, người ta cho rằng đó là ảo tưởng. Tuy nhiên, bằng những nỗ lực to lớn, năm 2023 FPT đã thu về 1 tỷ USD từ xuất khẩu phần mềm và ghi tên mình vào danh sách các doanh nghiệp phần mềm lớn nhất thế giới.
“Dựa trên trường hợp đó và những nền tảng ngày càng vững chắc để phát triển ngành bán dẫn, tôi tin rằng Việt Nam có thể tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng của ngành bán dẫn toàn cầu”, Tiến nói.
Việt Nam có cơ hội lớn trong ngành bán dẫn, đặc biệt sau chuyến thăm của Tổng thống Mỹ Joe Biden vào tháng 9 năm ngoái đã nâng cấp quan hệ với Việt Nam lên đối tác chiến lược toàn diện. Điều này cũng mở ra cơ hội hợp tác với các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan để Việt Nam phát triển ngành bán dẫn.
“Tôi tin rằng những cơ hội mới này tốt cho Việt Nam và giới trẻ. Chúng sẽ giúp ngành bán dẫn của Việt Nam trở thành ngành công nghiệp mũi nhọn trong tương lai và giúp đất nước thoát khỏi bẫy thu nhập trung bình”, ông Võ Xuân Hoài, Phó tổng giám đốc Trung tâm Đổi mới Quốc gia (NIC) cho biết.
Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong ngành điện tử, bán dẫn đã đặt chân và lên kế hoạch mở rộng đầu tư tại Việt Nam như Intel, Samsung, Synopsys, Qualcomm, Infineon, Amkor.
Bộ Kế hoạch và Đầu tư cũng đang xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngành bán dẫn đến năm 2030, với mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư. Yen từ CoAsia SEMI cho biết đây là một dấu hiệu tốt cho thấy chính phủ thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ đến ngành này.
“Cách đây một, hai năm, chỉ có Đại học Bách khoa Hà Nội đào tạo chuyên sâu về Semiconductor và thiết kế điện tử. Hiện nay có rất nhiều trường đại học, trung tâm đào tạo quan tâm đến ngành này”, bà Yến nói.
Đầu tư vào nguồn nhân lực
Bên cạnh nhiều cơ hội, ngành bán dẫn cũng phải đối mặt với những rào cản lớn. Đặc biệt, việc thu hút các nhà đầu tư nước ngoài vào ngành đòi hỏi nguồn vốn đầu tư rất lớn. Ví dụ, ở Ấn Độ, với khoản đầu tư 20 tỷ USD, chính phủ có thể chi khoảng 10 tỷ USD.
Tiến từ Đại học FPT cho rằng, việc xây dựng phòng thí nghiệm chip và bán dẫn cũng là một khó khăn đối với Việt Nam.
Ông nói: “Theo kinh nghiệm của Đài Loan, việc thiết lập và duy trì các phòng thí nghiệm này tiêu tốn một khoản chi phí khổng lồ lên tới 300 triệu USD. “Vì vậy, rất khó để các tổ chức, trường đại học và doanh nghiệp có thể thu được và chi số tiền lớn như vậy cho một phòng thí nghiệm chip”.
Đề án phát triển nguồn nhân lực ngành bán dẫn đến năm 2030 đặt mục tiêu thành lập 4 trung tâm bán dẫn dùng chung quốc gia: 2 ở Hà Nội, 1 ở trung tâm thành phố Đà Nẵng và 1 ở thành phố Hồ Chí Minh. Ngoài ra, sẽ có khoảng 18-20 trung tâm đào tạo cơ bản đặt tại các trường đại học. Và Mỹ sẽ tài trợ, đầu tư vào 2 phòng thí nghiệm chuyên về đo lường và thử nghiệm.
Các chuyên gia cho rằng các trường đại học, cao đẳng có thể không đáp ứng được nhu cầu và đã quá muộn.
“Một giải pháp khả thi là thúc đẩy các chương trình đào tạo nghề, khóa học ngắn hạn hoặc đào tạo liên kết doanh nghiệp trong ngành bán dẫn. Điều này sẽ góp phần cung cấp nhanh chóng nguồn nhân lực có tay nghề cho thị trường lao động và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của ngành”, ông Hoài của NIC cho biết.
Bharwani từ Jetking nhấn mạnh khả năng ngoại ngữ mà sinh viên Việt Nam sẽ cần phải cải thiện đáng kể, bên cạnh việc cải thiện các kỹ năng thực tế và nâng cao cái nhìn tổng quan về thị trường toàn cầu, như cập nhật các xu hướng mới trong thiết kế chip và AI.
Bharwani nói: “Khi học bất kỳ công nghệ nào, bạn cần phải học tốt cả lý thuyết và thực hành.
Bất kỳ quốc gia nào trên thế giới muốn tham gia vào chuỗi cung ứng của ngành bán dẫn đều phải có sự chuẩn bị rất dài, 10-20 năm, thậm chí 30-50 năm. Ông cho biết thêm, việc phát triển và đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng tốt nhưng hiệu quả và phát triển nhanh là rất quan trọng.
MPI gặp phó chủ tịch Nvidia để thảo luận về hợp tác AI và Semiconductor Ngày 22/4, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng gặp Phó chủ tịch hãng công nghệ Mỹ Nvidia Keith Strier để thảo luận về hệ sinh thái bán dẫn và AI của Việt Nam. |
Các địa phương bước đầu đào tạo lao động vi mạch Một số địa phương đang phối hợp với các nhà sản xuất đào tạo công nhân cho ngành bán dẫn, hầu hết ở khâu cơ bản là lắp ráp, thử nghiệm. |
Lực lượng lao động công nghệ cao được tăng cường cho Semiconductor Việt Nam còn rất nhiều việc phải làm nếu muốn trở thành một trung tâm toàn cầu thực sự về sản xuất Semiconductor. Tiến sĩ Quân Lê, nhà nghiên cứu chính của Quỹ Nghiên cứu Phát triển Lực lượng lao động Bán dẫn thuộc Đại học Fulbright Việt Nam, đã thảo luận về tiềm năng của Việt Nam và cách tiếp cận với Vy Vy của VIR. |
Nguồn : https://vir.com.vn/call-to-arms-for-semiconductor-roles-110675.html.