25% tổng số công việc chuyên môn ở Bắc Mỹ sẽ là việc làm từ xa vào cuối năm 2022 và các cơ hội từ xa sẽ tiếp tục tăng cho đến năm 2023, theo dự báo từ các nhà khoa học dữ liệu tại Ladders. Trong khi nhiều người thích làm việc hoàn toàn tại nhà trong thời gian cao điểm của đại dịch coronavirus, thì việc quay lại văn phòng – và với một khái niệm làm việc kết hợp mới – có thể khiến một số người quen với việc này. Từ giá trị trong lịch trình làm việc kết hợp đến cách một người có thể tận dụng tối đa không làm việc ở nhà vào năm 2022, đây là cách làm việc tại nhà đã phát triển sau đại dịch.
Cách các công ty đang thích ứng
Trong khi nhiều công ty hoàn toàn từ xa trong đại dịch, các công ty hiện đang sử dụng nhiều lịch trình làm việc kết hợp khác nhau, với FlexJobs đã xác định được 25 công ty chuyển sang mô hình làm việc linh hoạt vĩnh viễn. Công ty công nghệ HubSpot chỉ là một ví dụ, vì họ có ba lựa chọn công việc linh hoạt cho phép nhân viên lựa chọn giữa lịch làm việc tại văn phòng, linh hoạt hoặc tại nhà. Đối với các công ty đang đưa nhân viên trở lại văn phòng vào năm 2022 với mô hình làm việc kết hợp, Nicholas Bloom, giáo sư kinh tế tại Stanford lưu ý rằng sự kết hợp hỗn hợp tốt nhất là “nhàm chán và có thể dự đoán được”, chẳng hạn như mô hình ba ngày trong văn phòng, và hai người làm việc tại nhà.
Một khái niệm hiệu quả?
Vì đây là lần đầu tiên áp dụng tác phẩm hỗn hợp trên quy mô rộng, Guardian lưu ý rằng liệu cấu trúc có tồn tại lâu dài hay không vẫn chưa rõ ràng. Trong khi nhiều công ty vẫn miễn cưỡng áp dụng phong cách làm việc kết hợp, các nghiên cứu gần đây đã đưa ra cái nhìn sâu sắc về hiệu quả của khái niệm này. Được Forbes.com làm nổi bật, một nghiên cứu từ Ergotron đã lấy mẫu 1.000 nhân viên toàn thời gian và phát hiện ra rằng “khi người lao động trở nên thích nghi hơn với môi trường văn phòng kết hợp và từ xa kể từ khi Covid-19 ra đời, mô hình nơi làm việc kết hợp đã trao quyền cho nhân viên phục hồi sức khỏe thể chất lợi ích cũng vậy. ” Với 56% nhân viên cho rằng cải thiện sức khỏe tâm thần bên cạnh việc cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn (và hoạt động thể chất nhiều hơn), những phát hiện chính từ nghiên cứu cũng lưu ý rằng 88% ấn tượng đồng ý rằng tính linh hoạt của mô hình làm việc kết hợp đã làm tăng sự hài lòng trong công việc của họ.
Lĩnh vực WFH được chỉ định có thể giúp ích như thế nào
Trong khi nhiều người không hài lòng với phong cách làm việc kết hợp, thì có một số rất ít ai không thích làm việc ở nhà. Trên thực tế, 11% người lao động Mỹ thích làm việc toàn thời gian tại văn phòng, trong khi chỉ 62% cho biết họ muốn dành ít nhất thời gian ở đó, theo một nghiên cứu năm 2022 của PwC. Abi Smith, một giám đốc kinh doanh tại nhà sản xuất thực phẩm Spice Kitchen, lưu ý “Tôi sẽ không bao giờ nộp đơn cho một vị trí làm việc tại nhà hoặc làm việc từ xa,” tiếp tục nói, “Ngay cả khi tôi đã làm việc trong một vài tuần… Tôi không có thói quen đâu. bạn thức dậy, ra khỏi nhà và giao lưu, tương tác với những người khác suốt cả ngày, tôi nghĩ điều đó có thể rất lớnly ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của bạn. Không rời khỏi nhà của ngươi thời gian dài, ta nghĩ không tốt cho ngươi. ”
Đối với những người hiện đang làm việc theo một lịch trình hỗn hợp và không thích làm việc tại nhà, có thể tìm thấy những thách thức bổ sung trong việc quản lý để đạt năng suất cao nhất có thể hoặc trong việc điều hướng cân bằng công việc / gia đình lành mạnh. Điều đó nói rằng, việc tạo ra một Lĩnh vực văn phòng tại nhà sẽ hữu ích và có thể được thực hiện ngay cả khi bạn không có nhiều Lĩnh vực để làm việc. Với các giải pháp sáng tạo liên quan đến việc chuyển đổi Lĩnh vực tủ quần áo hoặc gầm cầu thang của bạn thành Lĩnh vực làm việc, người ta có thể tận hưởng nhiều lợi ích đi kèm với một Lĩnh vực làm việc được chỉ định – chẳng hạn như tạo ranh giới giữa công việc và cuộc sống gia đình, và nuôi dưỡng tư duy làm việc. Để tạo ra Lĩnh vực văn phòng tại nhà hoàn hảo, việc tìm kiếm các khu vực trong nhà của bạn nơi Lĩnh vực có thể được tận dụng tốt nhất và tìm kiếm ánh sáng tự nhiên (điều cần thiết cho năng suất và thúc đẩy tâm trạng), có thể đảm bảo bạn tận dụng tối đa thiết lập mới của mình .
Với mức độ phổ biến của việc làm việc tại nhà tiếp tục gia tăng, lịch trình làm việc kết hợp đang được nhiều người thực hiện. Tuy nhiên, đối với những người không thích làm việc tại nhà – dù chỉ là một hoặc hai ngày trong tuần – thì việc tạo văn phòng tại nhà là một nơi tuyệt vời để bắt đầu trong việc đảm bảo bạn đang tận dụng tối đa tình hình.
Nguồn tham khảo từ : www.digitalconnectmag.com